小米副总裁常程离职，工作将由内部提拔人员接替

新京报贝壳财经讯（记者 许诺）1月28日，小米发布内部文件宣布，原集团副总裁、小米手机产品部总经理常程离职。小米方面向新京报贝壳财经记者确认该消息属实。据了解，常程的工作将由内部提拔人员接替，同时小米集团高级副总裁、手机部总裁曾学忠将会进行更多直接管理。

常程加入小米时的合影（左二为常程，右二为雷军）

小米集团还宣布，原集团副总裁、中国区新零售部总经理尚进因个人原因离职。小米任命中国区副总裁王晓雁兼任新零售部总经理，向中国区总裁卢伟冰汇报。

常程是科技领域老兵，2000年加入联想，先后打造出联想乐商店、茄子快传等互联网产品和Yoga平板电脑、ZUK系列手机等硬件产品，并在2018年5月升任联想中国区手机业务的负责人。2020年元旦前后，常程宣布离职，并迅速入职小米集团担任副总裁，负责手机产品规划。为此联想集团与常程之间还就竞业协议问题进行了劳动仲裁，北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会裁决常程继续履行竞业限制义务并支付联想违约金五百二十五万余元。

在被问及跳槽小米原因时，常程曾表示，因为自己认同“手机+AIoT”是未来的方向。常程表示，在中国甚至在全球，小米是“手机+AIoT”缔造者和领先者，“这可能是最主要的一个考虑因素。”

从2020年开始，小米大力进军高端市场，并多方延揽外部人才，包括常程在内的多位行业高管加入小米，一度被业界称为“复仇者联盟”。不过，随着时间的推移，也有部分外部高管主动或被动离职。2020年11月，当年6月刚刚加入小米担任副总裁、中国区CMO的杨柘被官宣改任中国区营销顾问，退出小米的核心决策圈，也成为了小米上市后雷军大力招募来的外部高管中第一个“掉队”的人。

常程的离开，也使他成为了小米外部高管团队中第二个离职者。外部高管招募脚步慢下来的同时，小米近期还在内部宣布其创业者计划新增18位干部入选，加上去年的66位干部入选，总数达到80多位。公司去年还提拔了内部长期培养的朱丹为研发线上的集团高管，未来创业者计划入选者之中或也将涌现出未来集团的高管。

新京报贝壳财经记者 许诺

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